【建设银行苏州分行】
中国建设银行苏州分行（“苏州建行”）是苏州当地金融同业中首家直属总行管理的一级分行，下辖12个分支行和215个营业网点，共计4700多人。近年来，苏州建行业务发展迅速，其经营规模、盈利能力与资产质量在苏州当地同业中都名列前茅。
[发展的职业舞台，才华尽显]近年来苏州经济高速发展，苏州分行抓住机遇，不断提高管理水平，持续提升服务能力，各项业务快速发展，综合实力稳步上升；事业的发展呼唤人才，事业的发展造就人才，快速发展的苏州分行为你提供广阔的舞台，等你尽情地施展才华。
[完备的培训体系，助力成长]苏州分行高度重视对新员工的培养，2010年分行全面启动了“新员工快速启航计划”，为新员工提供进阶培训、职业导师、职业生涯发展规划等多方位的辅导，帮助新员工顺利转变角色和加速职业成长，进而实现员工个人职业生涯与建设银行事业的共同发展。
[和谐的企业文化，分享关爱]苏州分行建立健全员工关爱机制，积极开展各类人文关怀活动以及文学、摄影、运动、外语、书画等兴趣爱好沙龙，丰富员工业余生活；积极主动履行社会责任，开展各类扶贫帮困、义务献血、志愿者等活动，树立了良好的社会形象。
【苏州金融财务人才公共实训基地】
为推动苏州工业园区 “金融产业三年翻番”行动计划，“苏州工业园区金融财务人才公共实训基地”于2011年3月正式挂牌成立，由独墅湖高教区就业和培训指导中心负责筹建、运营和管理。2012年苏州市人力资源和社会保障局正式授牌为“苏州金融财务人才公共实训基地”。
基地立足金融财务领域，围绕会计、融资担保、银行、证券等重点行业开展紧缺人才、基础实训及各类职业资格培训，并通过各种渠道促进老员工就业，为行业输送人才。
基地建有包括会计电算化、模拟银行、模拟证券、反假币、现金业务等在内的6间多功能实训室和17间多媒体教室，是现代化、专业化、规模化的金融财务实训平台。客户遍及金融财务各领域。目前已形成了包括金融财务类公开课、岗前培训、企业内训和高校实训在内的近80门课程的全面培训体系。
项目介绍
一、项目目标
“曙光计划”是中国建设银行苏州分行（以下简称“建行”）专门针对2016年毕业生推出的实习生计划。建行将为曙光计划学员提供丰富的业务培训、轮岗实习机会，使其全面接触银行企业文化，熟悉银行业务流程，帮助在校老员工实现从学校到企业的平稳过渡。在当期曙光计划结束并通过考核者可直接获得参加2015年度建设银行苏州分行校园招聘的笔试资格。
二、项目实施对象
2016年毕业生，专业不限，经管类专业员工优先。
三、项目特色
免费培训：建设银行苏州分行提供100%资金支持，面向学员提供全程免费的培训机会（不含交通、食宿）及为期至少三个月的实习期；
模拟实操：资深讲师将从实战应用角度出发，提供贴近真实银行网点的模拟环境和案例；
轮岗实习：建设银行苏州分行将为曙光计划学员提供各类实习岗位，在岗期间可进行轮岗，让学员获得更多的银行工作经验。
四、项目收益
1、获得国际领先商业银行的工作经验，提升培训学员银行专业知识和技能，增强培训学员在银行业中的就业优势
2、实习优秀者可直接获得建行苏州分行2015年校园招聘笔试资格
3、获得由建设银行苏州分行和苏州金融财务实训基地共同颁发的培训证书
五、选拔方法
对申请曙光计划的老员工将按照建行校园招聘流程，通过简历筛选和面试环节进行选拔。
简历投递邮箱：jsyhsgjh@163.com
咨询电话：62867058、62867057
