岗位职责：
1.向客户介绍我们的产品，对客户提供专业的咨询；
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系；
4. 具备良好的心理素质及团队合作意识。
任职资格：
1.20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2.对销售工作有较高的热情;
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关金融、证券、房产、电话销售工作经验者优。
6.有销售或电话客服经验者优先：如果您之前有过销售或者是客服经验当然最好，这样你肯定适应能力很强，很快就能拿到更高的工资。但是没有这方面的经验你也不用担心，我们会有一系列的培训，但是有一条您一定要有赚钱的欲望。
工作时间：
1.每周一至周五：9:30~18:30
2.做五休二，享受法定节假日及不定期的旅游活动；
福利待遇：
1.底薪3200~10000+高额业绩提成（提成过百）如果你有能力有经验待遇我们还可以面谈。
2.月业绩奖励制度（个人）
当月净入金 2万元，成交十个标准手（现货白银100KG），当月奖励100元现金；
当月净入金 5万以上，成交二十个标准手（现货白银100KG），当月奖励500元现金；
当月净入金 20万以上，成交80标准手（现货白银100KG），当月奖2000元；
当月净入金 50万以上，成交200标准手（现货白银100KG），当月奖励现金5000元；
当月净入金 100万以上，成交400标准手（现货白银100KG），奖励现金10000元。
累计净入金 80万，提成标准增加至25%
3.晋升与惩罚制度
公司考核标准：第一月不做业绩考核，每月业绩考核标准为2万。
晋升制度：
个人-----每季度销售冠军且净入金50万，公司予以晋升团队经理。底薪4500+工作餐补贴500+团队提成5%。团队人员分配（5+1）。
团队-----连续两个季度团队第一名且净入金100万，增加团队人数5人。年度团队第一名且净入金300万，经理晋升总监。总监负责全场所有业务管理。底薪6000+8%的股份分红。
惩罚制度：
个人-----连续两个月无业绩扣五百元，连续三月无业绩予以请退！新员工业绩满20万元予以转正，转正后基本工资3500元，每月提供工作餐补贴500元。
团队-----团队业绩连续三月不足人均2万，经理予以撤销职位，由新晋升的团队经理负责。
4.公司不仅提供新人岗前培训，入职培训等相关知识方面的专业培训，还会为员工提供一系列的在职提升销售技能和管理技能的培训。新人可享受无责任底薪.如果是同行业的销售精英我真诚的希望我们能面谈，因为我们会给到您意想不到的待遇，聪明的你来电咨询
5.如果上海房价太高，没关系我们在您转正后可以提供住宿
广阔的职位晋升平台:电话销售—团队经理—区域经理—总监
公司简介
上海玖璨投资管理有限公司是上海鲁银贵金属交易中心有限公司（以下简称“交易中心”）的会员122号。由青岛市商务局批复成立的现货贵金属交易中心。由青岛市中小企业贸易发展中心持股，主营业务为贵金属现货的销售、贸易及其电子商务服务。交易中心将严格按照国发【2011】38号及银发【2011】301号文件的精神，秉承“公开、公正、公平；专业、诚信、共赢”的原则，以“服务现货市场，繁荣国内经济”为宗旨，统一组织、严格监管。交易中心根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国电子签名法》等国家法律、法规，参照中华人民共和国《大宗商品电子交易规范》等，以银行对资金实行第三方监管，利用电子商务平台，通过互联网直接在线报价、配对，以网上销售、电子购物的方式实现交易。[1]
交易中心作为贵金属交易的平台，主要为白银等贵金属的现货及现货延期交收交易提供电子交易平台和相关服务。交易资金银行第三方存管，时间及价格与国际市场同步，24小时交易。交易中心将秉承“公开、公平、公正”的原则，同意组织，严格监督，保证贵金属交易试点工作安全，平稳推进
地址：上海市浦东新区商城路1900号金桃大厦1202室 上海松江分公司、江苏分公司、四川分公司、吉林分公司
李燕：18521315285
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