企业介绍：东汇集团成立于2007年，总部坐落于六朝古都——南京。创业伊始，集团主要专注于实业领域的投资和运营，通过多元化的产业布局，逐步实现了产销结合、渠道共享。东汇人以创新的思路和战略的眼光不断将东汇集团推向新的高度，目前集团主营业务涉猎五大板块，形成金服、汽车、民生、文化和征信五大子产业集团。集团先后斩获“亚洲金融行业最具影响力品牌”、“亚洲品牌500强”。东汇集团未来的目标，就是要不断创造新的高度，新的起点，为中国民间金融市场的发展贡献力量。
千人管培生计划介绍：东汇集团文化板块“青年公益在线”正式发出招募令，在各大高校招募1000名东汇集团管培生加入东汇集团。本次千人管培生招募20%应届毕业生，80%在校生，学历包括硕士、本科。在东汇不断变革、多元发展的道路上，我们通过招聘选拔、轮岗实习、培训带教、考核激励与晋升任用等方式对招募人员进行全方位升级，通过全面、系统、专业的培养，打造知识型、专业型、创新型人才，助力每一名东汇管培生与集团一同成长！
招聘岗位：
序号
| 类别
| 岗位
| 专业要求
| 岗位职责及要求
| 工作地点
| 1
| 职能板块
| 人资管培生
| 人资及相关专业
| 1、薪酬、绩效管理、招聘、培训等人力资源部门日常工作；
2、有较好的沟通表达能力。
| 全国
| 2
| 财务管培生
| 财务专业
| 1、掌握扎实的会计基础知识，认真细心；
2、根据实习表现从事相应财务岗位。
| 南京
| 3
| 法务管培生
| 法务专业
| 1、审查公司的各类合同、文书、档案资料，保证合法性，保障公司的利益；
2、解答公司经营管理过程中的各类法律问题；
3.用词严谨、文笔清晰流畅，语言表达能力强；
4、有较高的团队合作精神和保密意识。
| 南京
| 4
| 品牌管培生
| 设计及相关专业
| 1、从事平面设计、活动执行、文案策划，自媒体运营、外联事务对接等品牌宣传工作，
2、协助主管塑造企业品牌，建设企业文化；
3、对品牌塑造有一定见解，注重细节，有创新精神，敢于大胆尝试。
| 南京
| 5
| 总裁办管培生
| 行政、文秘、语言类专业
| 1、文字、公文管理；
2、行政事务管理；
3、对外公关、企业制度建设；
4、有较强的文字功底以及团队协作能力。
| 南京
| 6
| IT板块
| 软件开发
| IT专业
| 1、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；
2、协助工程管理人保证项目的质量。
| 南京、北京、上海、深圳
| 7
| 金融板块
| 金融管培生
| 专业不限
| 通过对应版块的轮岗实习，根据实习期表现，从事对应板块的工作，培养方向为各版块管理型人才
| 全国
| 8
| 汽车板块
| 汽车管培生
| 专业不限
| 全国
| 9
| 民生板块
| 民生管培生
| 专业不限
| 全国
| 10
| 文化板块
| 文化管培生
| 专业不限
| 全国
| 11
| 征信板块
| 征信管培生
| 专业不限
| 全国
|
招聘条件：1、本科及以上学历，985/211优先；
2、服从公司安排，为公司异地拓展项目储备管理型人才；
3、具有较强的专业理论知识及实践能力；
4、具备较强的管理素质和发展潜质；
5、具备良好的独立思考及解决问题能力、学习创新能力、沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力；
6、熟练使用办公软件及专业软件；
7、党员、员工干部、具有同类岗位实习经历者优先。
薪酬福利：为着力提高员工的满意度、忠诚度和敬业度，公司为员工提供了全面的富有市场竞争力的薪酬福利待遇体系和职业生涯发展空间，包括：
1、应届毕业生：实习期：硕士生4-6k，本科生3-4k
转正后：硕士生6k+，本科生5k+
2、在校生：每个月500元培养津贴，参与青年公益在线活动，从中挑选10%优秀员工作为校园大使，每学期再加1000元校园大使津贴。
3、完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金；
4、完善的休假制度,除正常节假日外，还包括带薪年休假、探亲假等；
5、多种多样的津贴补助，如免费午餐、交通补贴、通讯费、异地津贴等，其他福利，如对评先选优的员工专门奖励
6、全方位的福利与保险，如工会福利、节日慰问金、生日礼金、大事慰问金、健康体检、防暑降温费、商业保险等；
7、完善的职业培训体系和成长空间，如各类培训、员工教育培训基金、岗位轮换、晋升通道；
8、丰富多彩的文化活动，如年会、员工运动会、趣味运动会、观影、读书演讲比赛、好声音比赛、达人赛、摄影、登山、篮球等俱乐部部落活动。
联系方式：联系人：余园园
联系电话：025-86637057
简历投递邮箱：6152354@qq.com
公司官网：http://dhjt.com
公司地址：南京市建邺区庐山路168号新地中心二期
注：邮件命名格式为“应聘岗位+学校+姓名”
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