绿城东方建设管理有限公司简介：
绿城东方建设管理有限公司（以下简称东方公司）为绿城集团在华东的区域公司，于2011年7月18日注册成立，专注于江苏地区投资及代建项目拓展与管理。
绿城东方公司承接集团战略目标与管理要求，对投资及代建项目进行技术支撑、专业管控和品牌输出服务。
自2011年起，绿城东方公司陆续开发或管理项目19个，总建筑面积达556.1万平米，涉及独栋、合院、多层、高层等多种建筑形态，涵盖别墅、城市公寓、休闲度假、养老公寓、城市综合体、青年创意社区、保障房等多种物业。
目前在建项目15个，建筑面积309.8万平米，业务分布于南京、苏州、无锡、徐州、镇江、湖州等多个城市。
依托代建成熟的管理体系，绿城东方公司在南京房地产市场稳占一席之地，在别墅、公寓、保障房等领域，均达到该类型项目的第一品级，赢得了业主、委托方及行业内的口碑。
（一）招聘岗位
1.人力资源/文秘岗位
2.工程管理岗位
3.置业顾问岗位
（二）目标人才选择
1、 基本要求
序号
| 类别
| 评价描述
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| 2
| 学习成绩
| 班级排名前30%，获得奖学金不少于2次，低于70分的主要专业课程不超过3门，无补考重修记录，能顺利取得毕业证书、学位证书；
| 3
| 英语水平
| 本科必须通过国家四级，英语专业的必须通过专业八级，并取得相应证书；
| 4
| 计算机水平
| 本科必须通过国家一级并取得一级证书，计算机专业除外；
| 5
| 健康状况
| 身体健康，精神状态良好,无肺结核、非典等传染性疾病或精神性疾病；
| 6
| 政治条件
| 无违法、犯罪前科，校内未受任何纪律处分；
| 7
| 专业要求
| 专业对口，符合用人部门要求；
| 8
| 社团活动
| 担任院系级别社团部长级职务优先考虑。
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2、 优选标准
在满足基本要求的前提下，符合以下标准为简历优选对象。
序号
| 类别
| 优选标准
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| 2
| 学习成绩
| 成绩班级中前10%名、主要课程90分以上5门以上；
| 3
| 社团活动
| 担任院系级员工会副部长以上职务、担任校级社团骨干、担任班级班长或团支书；
| 4
| 社会实践
| 参加标杆企业实习、组织参加大型专项社会实践、参加校级以上实践活动 ；
| 5
| 获奖情况
| 获一等奖学金、获得特殊奖励；
| 6
| 其他特长
| 有其他特长且有利于今后工作（经面试小组和用人部门评估）
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3、 素质要求
岗位性质与工作内容的不同决定了不同岗位有不同的素质要求。根据工作特点的差异，将岗位主要划分为职能类、技术类、营销类，并根据岗位性质导出了不同类别人才的基本素质要求。
人才类别
| 核心素质要求
| 备注
| 职能类
| 计划组织、人际沟通
团队合作、积极主动
| 大多数岗位需要一定管理职能，特别是职能性岗位更多需要与内部进行沟通、协调。
| 技术类
| 信息收集、创新能力
逻辑思维、钻研精神
| 大多数从事技术研究、管理研究的岗位更多需要思考、研究。
| 营销类
| 人际关系、成就导向
社会适应、积极主动
| 大多数销售岗位更多需要与外部进行沟通交流。
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（三）实习待遇
1、 实习期间，由公司统一缴纳工伤保险；
2、 按本科生1600元/月，硕士生2000元/月发放实习津贴（超过半月的按全月计，不足半月按半月计）；
（四）简历投递邮箱：756197248@qq.com
简历投递格式：岗位+学校+专业+姓名
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