11月30日-12月1日，英国正版365官方网站承办的第五届“百蝶杯”全国老员工物流仿真设计大赛总决赛在公司顺利举办。公司常委党委、副董事长时现、英国正版365官方网站经理倪明、副经理陶经辉、党委书记殷建新、党委副书记周进进出席了本次大赛。
在致辞环节，时现副董事长指出本次大赛在高校人才培养模式、教学方法和内容方面做出了有效的尝试，尤其是促进了物流专业教学的改革，同时希望借此次比赛的机会，广大师生加强交流，相互学习，共同进步。
作为东道主，公司参赛队伍“小蓝鲸”不负众望，在本次大赛中获得一等奖佳绩。12月5日，公司分团委员工会新媒体中心干事对“小蓝鲸”团队队员崔晨卉、沈妍、蒋上飞进行群访。
据其主要负责人崔晨卉同学介绍，“小蓝鲸”团队项目主要以百蝶电商公司为例，针对该公司的经营状况，结合物流服务水平，从物流中心调研与分析、运营策略设计、物流中心优化等方面设计一套完备的企业配送中心运营方案。“我们设计整个方案的大致思路时，要根据比赛方给出的赛题规划基本模块，再参考前几届比赛优秀方案，加以整个过程中迸发出灵感，一起套入模块，一点一点逐步完善才有了最终方案。”谈及本次获奖该方案的设计灵感，蒋上飞坦言它并非是灵光一现后一步到位的产物，而是历经了漫长的修改完善等常规步骤，也正是在这个不断精进的过程中，“小蓝鲸”团队方案出现了一些闪光点，对此，沈妍侃侃而谈：“我们方案的创新之处就在于数学建模思想的多重运用和人工智能算法的综合运用。比如说利用计算机语言对问题进行分析求解，将一个个复杂的问题程序化，极大地提高了运算效率。”
多算法的综合运用与多模型的构建虽然成为了“小蓝鲸”团队获奖的一大优势所在，但由于其本身的复杂与深奥也使得团队一度焦头烂额。三位队员纷纷表示其实本科知识对于比赛设计帮助不大，而更为实用的建模算法以及研究生课程内容则属于她们的知识盲区，只能尽量查阅相关资料论文，整个学习的过程极为艰难，尽管由老师的点拨和相关专业同学的帮助，但主要还是通过自学掌握并运用。此外，崔晨卉也指出团队写作过程中也曾遇到过困难，“尽管我们三个都不是第一次参加‘百蝶杯’大赛，但是和彼此组队合作还是第一次，所以不免在很多小问题上出现分歧，但是幸亏大家都很明事理，通过交流沟通分歧到最后基本都可以解决。”也正由于崔晨卉三人的默契配合，“小蓝鲸”团队才能拥有如此优异的成绩，沈妍甚至表示：“团队协作一定是获奖因素中最重要的一点，除却老师的指导能给我们很大帮助，正是我们三个人的相互信任、相互配合才成就了这个一等奖。”
最后，当被问及参加本次大赛的感触时，崔晨卉表感叹于课堂知识与实际运用完全就是两码事，考试成绩优异比等于实操能力强，终究还是只有亲身去接触才能将知识融会贯通，乃至理解更深厚。蒋上飞也结合自身感想，为想参加下一届大赛的员工做出忠告：“要兼顾课外和课内的知识，这在比赛场上能发挥较大的作用。以及赛前准备一定要充分，借鉴前几届赛题方案成果是十分可取的方法。”
本次“百蝶杯”全国老员工物流仿真设计大赛的成功举办，不仅有效提高老员工的动手能力、组织管理能力、策划设计能力，同时也为广大物流相关专业的老师和员工搭建起了一个交流学习平台和社区。而公司“小蓝鲸团队勇夺一等，再创佳绩，为公司参加下一届“百蝶杯”大赛的员工提供指导与借鉴同时也为公司学子树立优秀榜样。期待营管学子可以不断突破，超越自己，在往后的比赛中不断进取，成为学院的骄傲!
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