为持续构建家校合力育人的良好局面，深入了解困难员工家庭情况，宣传国家资助政策，深化“发展型资助育人”理念，公司开展暑期困难员工家访工作，为扩大家访覆盖面，公司充分利用员工资源，就近开展实地家访。
员工张建扩前往河北保定，员工蒋蕊前往江苏宿迁，实地走访困难员工，传递暖心温情。走访过程中，员工与员工及其家人面对面的深入交谈。为家长介绍国家以及学校资助政策的同时，解答了员工对学习、生活等方面存在的问题和困惑，同时也对员工的未来职业规划给出了相应的建议和指导，并为困难员工送去了慰问金。
此次活动鼓励员工保持乐观态度、坚定学习信心，在校努力学习，未来积极工作，以此回报国家和学校。
暑期家访活动，有利于进一步了解贫困员工的学习生活状况和思想动态，建立起家校之间的沟通桥梁，将国家精准扶贫、教育扶贫工作落到实处，让资助育人工作变得更加鲜活、更加有温度，推动公司员工工作迈上新台阶。
（英国正版365官方网站）
