为持续构建家校合力育人的良好局面，深入了解家庭经济困难员工的实际情况，宣传国家资助政策，增强资助育人实效，8月30日，公司党委书记刘颖、党委副书记仲巧林、新生辅导员肖密、学院资助宣传大使、2020级物流管理专业员工杨金一行四人前往江苏淮安，实地走访了2023级绿色通道家庭经济困难员工S同学和L同学。
走访过程中，刘颖书记向员工及家长充分介绍了各项资助政策，详细了解了员工的家庭经济困难情况、成长经历等，收集了家长对公司资助工作的意见和建议。仲巧林副书记详细询问了员工兴趣、特长以及未来规划，对员工提出了殷切希望，勉励员工正视逆境，胸怀梦想，发奋图强，勇毅前行，以优异的成绩报答父母，回馈社会。肖密老师向员工分享了新生如何尽快适应并融入老员工活的经验，并表示将与家长保持联系，共同助力员工成长成才。杨金作为资助宣传大使以及学姐，通过自身经历向员工和家长介绍了自己入校以来如何在国家资助政策以及学校和学院的帮助下克服经济困难，排除后顾之忧，专注学习并取得一系列喜人成绩的经历。家长对学校的关爱和呵护表示由衷感谢，对党和国家的资助政策表示万分感激。同时表示会支持孩子读书，积极配合学校做好教育工作。员工们则表态，要努力学习、知恩感恩，将来走入社会能够为国家建设贡献自己的一份力量。
“暑期家庭经济困难员工家访”已经成为家校合作、家校共育的重要途径，也是公司加强老员工思想政治教育,推进员工工作走深走实的重要举措。此次暑期家访活动，有利于进一步了解贫困员工的学习生活状况和思想动态，建立起家校之间的沟通桥梁，同时有助于全面落实“立德树人”的根本任务，将国家精准扶贫、教育扶贫工作落到实处，进一步密切了学校与家庭之间的联系，增强了老员工思想政治教育工作的针对性和实效性，让资助育人工作变得更加鲜活、更加有温度，进一步推动员工工作迈上新台阶。
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