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教学管理人员岗位责任制
一、 教务管理
⒈认真执行有关教务方面的规章制度，负责全院的教务管理工作。
⒉协助分管经理做好教学计划的实施。
⒊负责转发教务处教学计划、教学研讨会、教学文件等实时的教学信息。确保5日内转发。
4．下发各类教学指导性文件，并监督执行。
5．协助分管经理和系主任做好聘请授课教师工作，对专、兼职教师进行管理。
6．组织好学年论文、暑期实践论文、文献综述等的评比及成绩记录。
7．做好毕业论文的各项工作。
二、学籍管理
⒈认真执行学校有关学籍方面的规章制度，负责全院的学籍管理工作。
⒉负责组织员工报名、注册，进行入学水平测试，并做好员工入学的咨询和指导。
⒊对注册员工建立完整的学籍档案。
⒋登载员工的考试成绩，填写成绩报告单，统计补考人员。
三、考务管理
⒈认真贯彻执行有关考务方面的规章制度，切实抓好考试各环节的管理工作，拟订、转发学校有关考试的文件、材料。
⒉做好每学期全院考试（考查）课程的统计，及时上报教务处。做好各门课程试卷的收集和保密工作，严格按照学校有关试卷管理制度完成。
3．课程考试结束后，做好试卷的整理和归档。
四、教材管理
⒈转发春、秋两季各系各课程教材及辅导材料的征订通知，汇总上报。
⒉工作力求精确、及进，并做到先行，保证教学工作正常进行。
⒊作好毕业班教材款核对统计工作，对上对下结算，建立帐表。
五、信息管理
⒈及时接收，下载VBI、IP信息,并形成文字材料，光盘，做好接收下载记录。
⒉每日上网查阅教学信息、教学资源、时讯要闻等。下载，分类管理储存，开成文字材料，发布信息，存档。
⒊下载信息形成内容一览表， 并实时分发到各岗位。
⒋熟练掌握并使用教务管理软件，并能够进行数据传输。
⒌ 能够进行网上建籍、网上报考、网上毕业验审等。实现教学管理计算机化和网络化。
⒍及时与员工进行沟通、交流。
⒎建立电子资源库，为员工提供助学服务。
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