提能力 强管理 促发展——米兰电竞举办中高层干部综合素养与履职能力提升培训班
更新时间：2026-07-23 14:57
7月4日至5日，米兰电竞举办2026年中高层干部综合素养与履职能力提升培训班，开启第一阶段集中培训。党委书记、董事长吴光鹏出席开班仪式并致辞，全体中高层领导干部、专家参训，党委干部部/人力资源部副部长毛琴主持开班仪式。本次培训联合专业机构开展，标志着景航干部系统赋能工程正式启动。
开班仪式上，吴光鹏首先代表景航党委和领导班子，向全体参训学员表示欢迎，向精心筹备本次培训的工作人员与项目团队表示感谢。他指出，当前世界百年未有之大变局加速演进，航空产业国产化、智能化变革向纵深推进，党的二十大对“制造强国”“质量强国”建设作出系统部署，2026年是航空工业集团“干部培训年”，也是景航“能力建设年”。当前，企业正处在转型升级攻坚阶段，打造高素质专业化管理队伍是落实上级部署、补齐管理短板、支撑长远发展的关键抓手。
为确保培训取得实效，会议提出四点要求：提高政治站位，以空杯心态主动学习，把握培训提升机会；严守培训纪律，规范课堂管理，杜绝迟到、缺勤等现象；坚持学用结合，立足岗位管理难点开展研讨，推动理论知识转化为工作举措；落实积分考核机制，培训积分纳入干部年度考评，以刚性考核提升学习实效。
本次培训遵循“铸魂定向、强基固本、砺剑攻坚”设计思路，推行学练用评一体化训战模式，整体分五个阶段推进。首期培训紧扣“思想铸魂与管理筑基”核心主题，设置《树立和践行正确政绩观》专题学习与《MTP管理才能发展培训》系统授课。参训人员全程严守学习纪律，积极参与课堂互动、分组演练与问题研讨，学习氛围浓厚，大家纷纷表示课程内容贴合管理实际，有效补足管理知识短板。
下一步，景航将持续抓实干部系统化培养，常态化开展分层分类能力提升培训，持续锻造政治过硬、专业扎实的管理骨干队伍，为企业高质量发展筑牢人才与组织根基。
